2019年1月26日，以“助力基层医疗 提升服务能力”为主题的梅沃医院管理创新发展论坛成功举办。

多名知名专家教授与上海第六人民医院手术室-消毒供应中心科护士长庄敏教授、海门市人民医院梅沃泌尿外科海门中心学科带头人周飞教授以及湖州市中医院梅沃泌尿外科湖州中心学科带头人许增宝教授等人受邀出席会议并做主题演讲。苏州科技城医院执行院长连斌教授、梅沃中心首席尿控盆底专家吕坚伟教授参与讨论并做发言。梅沃各诊疗中心医护人员及梅沃中心总经理王同林先生共同参会。

本次论坛设为专题讲座、主题探讨两个环节，旨在多角度、多维度深度解读新医改形势下基层医疗服务能力提升、医生职业发展、优势专科打造等核心问题，共同探讨完善基层医疗服务体系建设的可行举措，分享实战经验，交流心得体会，切实推动基层医疗机构服务能力的全面提升。

梅沃中心副总经理陈宇华先生主持会议

梅沃中心总经理王同林先生致开幕词

梅沃中心总经理王同林先生表示在座的各位共同助力和见证了梅沃中心的点滴成长，坚守着“让更多的人享受到优质医疗服务”的初心并用实际行动践行着这一服务承诺，对大家的辛勤付出表示感谢。

他指出构建医联体、推进分级诊疗、鼓励多点执业等多项政策的落脚点还是要提升基层医疗机构服务能力。就如何全面整合优质医疗资源、深度融合各级医疗机构、高度契合医院发展规划、切实提升基层医疗服务能力，他给出了梅沃中心的思考：

梅沃中心致力于成为国内医疗市场最具影响力的专科医疗服务平台

●通过多方共赢的模式设计，高效而专业的运营管理，成为国内医疗机构最可信赖的战略合作伙伴；

●打造医生多点执业和医生集团发展的专业化平台；

●成为国内市、县医院优势专科建设服务提供者；

●一体化医疗和全程健康服务提供者；

●打造优质医疗服务品牌，成为国内医疗服务品牌、模式、管理输出的平台。

2019年将完成梅沃中心2.0版的升级。

随后与会专家就如何做好科研与发表SCI论文，提升县级医院服务品质，做好临床各环节预防感染工作以及专科医联体建设等内容各自进行了精彩阐述。专家们以自身深厚的专业知识以及多年临床沉淀深入浅出地进行了各专题的讲解，使听众受益匪浅。

讲座【集聚智慧  共计发展】

上海第六人民医院手术室-消毒供应中心科护士长庄敏教授《浅析SSI相关因素》

庄敏教授以实际病例形象的解释了临床上做好术后感染的重要意义。并分享了如何在术前、术中、术后各个环节做好预防工作，并穿插为大家讲解了SSI相关规范的内容和指导作用。

梅沃泌尿外科海门中心学科带头人周飞教授《现阶段县级综合医院专科能力建设路径探讨》

周飞教授指出分级诊疗对县级医院的功能定位倒逼其不断提升自身服务能力，海门市人民医院则以提升专科建设为突破口，从技术提升、口碑建立两个方面展开工作，众多建设路径中以与梅沃中心合作的专业第三方模式成效最为显著。合作两年来在诊疗技术提升、科室建设、专科影响力、业务量增加等方面均有了显著提高，并与大家分享了好的合作经验。

梅沃泌尿外科湖州中心学科带头人许增宝教授《“X+1+N”模式探讨》

许增宝院长指出“X+1+N”专科医联体建设的理念的提出是基于对梅沃合作模式的思考，梅沃泌尿外科湖州中心成立一年来在盆底特色亚专科建设和全泌尿系疾病诊疗水平都取得了不俗的成绩，口碑和影响力的扩大为其搭建基层网络奠定了坚实的基础。许院长表示19年希望在梅沃中心的推动和各位专家的鼎力支持下，技术上帮扶更多的乡镇卫生服务中心助力其提升诊疗水平。

讨论【谋求共识  助力发展】

精彩的讲座结束后，苏州科技城医院执行院长连斌教授、梅沃中心首席尿控盆底专家吕坚伟教授围绕“新形势下的医生多点执业和基层（市县）医院的学科建设”从自身角度进行解读。

苏州科技城医院执行院长连斌教授发表演讲

连斌院长指出医院学科建设要紧紧围绕以下五个方面进行规划和精细化管理：

三思方举步 百折不回头

(1)优秀的学科带头人

1.人品好：有责任心、进取心、合作精神，要勤奋、认真，心胸开阔，懂得惜时，还要具有创新精神。

2.业务精：知识面要宽，做到所在领域无盲区，能紧紧把握前沿方向；同时在所在领域内，在一个以上亚专科方向做到精深、国内领先，形成自己的特色。

3.管理强：一个好的管理者，首先要能从言行、欲望、情绪、目标、时间、形象等多个维度管理好自己，同时做好对上管理、同级管理、对下管理。

(2)合理的学科梯队

构建结构合理的人才梯队：综合考虑年龄结构、知识结构、职称结构等因素，选择合适人才，打造结构合理的人才梯队。

(3)正确的学科方向

对自身优势、目标市场潜力、竞争对手情况等多方面情况进行全面深入分析，科学合理选择学科发展方向，确立发展目标；方向和目标一旦选定，就要坚持走下去，做到“三思方举步，百折不回头”。

(4)构筑发展支持平台

要注重学科发展支持平台的建设。一个优秀的临床学科，离不开优秀的手术室管理、病房管理、医技科室的支持；科研方面，需要有好的实验室；在更高的层面，甚至需要有杂志、品牌学术论坛。

(5)打造科室文化

有意识地培植科室正能量文化：充满正气、合作进取、勇于创新。

梅沃中心首席尿控盆底专家吕坚伟教授发表演讲

把握机遇 只争朝夕

吕坚伟教授就当前形势的医生多点执业问题提出了自己的看法。指出医生多点执业已经是大势所趋，但多点执业仍然存在很多现实的困难：首先，多点执业的一个重要前提，必须是医院允许、医生愿意、医生技术领先三者同时具备，这意味多点执业有很高的专业门槛。其次，支撑医生多点执业的专业平台比较稀缺，远远滞后于时代的需要，这也给医生多点执业造成很大的阻碍。第三，具备多点执业条件的专家数量有限，但需要多点执业支持的医疗服务需求快速增长，当前的多点执业平台都面临平台可持续发展问题。

吕教授表示，推动多点执业，既可以长期有效地将好的技术下沉基层，也能更好地满足快速增长的个性化需求。目前阶段医生多点执业虽然存在很多困难，但并非不可破解，可尝试、可探索的可能性很多。充分利用当前阶段的各种有利条件，推动医疗技术的标准化发展，缩短新技术学习周期，就是一个有效办法。希望大家能以“只争朝夕”的紧迫感，一起努力，共同奋斗。

梅沃中心成立至今已三载有余，期间受到合作医院和社会各界的帮助与支持。一个优秀的民营企业，不仅要实现经济效益，更要懂得全面回馈社会，这已成为梅沃人的共识。本届论坛通过专家对构建医联体、提升县级医院品质、推动医生多点执业等内容的深入阐述与探讨，使参会的各基层医院管理者丰富了对医疗服务的更新更独特的认知，获得了更开阔的思路。梅沃中心也从论坛中获益颇深，更全面地掌握了各合作医院的管理状况，从而得以提升中心的服务能力，更好地回馈社会、医生与患者。此次论坛意义深远，得到与会人员的一致认可与好评。梅沃中心将与更多专家一同在让更多的人享受到优质的医疗服务之路上相伴相行。

梅沃中心总经理王同林先生在会议总结中表示：2015-2018年是梅沃中心在摸索中前进的三年，2019年梅沃中心将继续努力，发挥好自身的平台作用，推动基层医疗机构服务能力和内涵的提升，为健康中国助力！